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可救药。”陈杰说。
“这也太夸张了，人缘咋能会混到这种地步。”徐峰说。
“不是我们夸张，他就是这样的人，按说他以前是我们的领导，而且干了这么些年，咋着也有些感情，如果干得好，大家不可能会忘记他，来了肯定是热烈欢迎，不管是遇到谁，好赖能吃出饭来，这才显得亲热，没有把他当外人，但事实不是那么码事，在任时把人心伤透了，这辈子也不想见到他，如果他来了，本人要好好问问他，怎么干的工作，大家伙的工资没了，要给大家一个交待，不能够就这么稀里糊涂过去。”张乐说。
“主要是他太缺德，没有一点好心眼，根本不把我们当人看，而且自私自利，损人利己、损公肥私，有点好处全往自己兜口装，成绩是自己的，责任全是别人的，整天没个好脸，好像谁都欠了他的钱似的，都是出来混的人，论能力论水平不比他差，谁会看他的脸色。”陈杰说。
“对极了，只有自己行得正坐得直，才会让大家心服口服，虽然工作没做好，任务没完成，只要尽力了就成，工资多挣少挣没有关系，图的就是心情愉快，否则，没有任何意义。”顾惜花说。
“顾姐说的对，我们大家都是来自五湖四海，为了同一个目的走到一起，凑在一起不容易，说句实话这也是缘分，不管是领导还是同事，应该相互理解相互照顾，当成知心人，知无不言，言无不尽，彼此之间没有丝毫保留，这才是最亲密的同志战友。”陈杰说。
“想当初我们哥几个一起创办烧烤广场时，一天睡不了多少觉，不仅环境相当艰苦，也挣不了多少钱，但是大家过得十分开心，那段时光这辈子不会忘记。”徐峰说。
“这就叫心心相印，情投意合，只要活得快乐，其他什么都不会在乎。”顾惜花说。
“这话不假，开始创业的时候十分艰难，尤其是缺少资金，大家把自己的钱都拿了出来，这才度过了难关。”徐峰说。
“一人难挑千斤担，众人拾柴火焰高，众人能移万座山，一根线容易断，万根线能拉船，一人踏不倒地上草，众人能踩出阳关道。”顾惜花说。
“团结就是力量，团结出战斗力、团结出凝聚力，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强，干工作就应该这样，大家拧成一股绳，大家一条心，心往一处想，劲往一处使，只有这样才能干出一番事业。”徐峰说。
“烧烤广场发展到如此规模，足可以看出你们这个团队的凝聚力，尤其是你，已经不属于他们的人了，还如此这般卖力，让人不得不佩服烧烤广场的吸引力。”张乐说。
“主要是守信做得到位，他这个人和其他老板不一样，处处以身作则，率先垂范，把手下当成亲兄弟一样，这才拥得大家的信赖，大家可以说是把心都交给了他。”徐峰说。
“守信算得上是一个合格的老板，不然大家不会这么拥护他，俗话说的好，蛇无头而不行，鸟无翅而不飞，我们在工作中也是如此，一个好的老板能激励每一个员工，能够把自己的人格魅力充分展示出来，能够带领自己的团队走向一个又一个的高峰。”陈杰说。
“企业要发展，需要一个稳定、可靠的核心团队，这就是平时大家所说的搭班子。作为企业领导人，搭建一个优秀的核心团队是第一要务，也是领导力的一个重要体现。一个强有力的核心团队能够促使企业领导力的提升，这点守信确实做到了。”顾惜花说。
“同时具有大将风度，行事果断，胸怀宽广，不拘小节。”陈杰说。
“顺不喜，逆不忧，这是一种境界，成功与失败都是人生的考验。”徐峰说。
不因成功而骄傲自满，不因失败而灰心丧气，这才是面对世事应有的平和态度。面对失败，有人捶胸顿足，责骂自己不争气，后悔自己的过错。不必说责骂自己，体罚自己都是于事无补，失败就是失败，事情不可能由于你责罚自己而改变，失败已成定局，因此，需要做的是怎样控制失败的局面，是让失败继续持续发展，还是让失败停止在当下，或者是让失败成为过去，没有逆境的对比，就体会不到成就的自豪，没有哪一次失败向你表明你永远都会失败下去，任何一次失败过后都有下一次成就。(未完待续。)