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虽然她没打算已女主人的身份陪同刘子墨友达，但是为了刘子墨的面子，还是挑了几套衣服。最后在刘子墨的帮助下，选了一套香奈儿的黑色连衣裙，看起来也挺正式的。
刘子墨提前通知了厦市友达公司的负责人，对方也派了专车来接。
在酒店等候了半小时不到，两人在以为丁姓负责人的接引下，上了一辆本田汽车。
整个上午，姜雅和刘子墨在友达管理层的陪同下，观察了几个厂区的流水线，也询问了分公司的运营情况。
原来的厦市的友达本就一直盈利，订单不断。
现在有着刘子墨新技术的加成，可以说全国几家友达公司的订单真的如雪花般下来。
流水线二十四小时作业，厂区员工也是不断扩张，连着分公司在厦市的影响力和公信力都进一步加强。
刘子墨就对员工利益方面的强制改革下，大部分友达一线的操作工都对友达产生了强烈的归属感。
这些对刘子墨来讲只是少赚一点的，他现在也没把钱看的有多重要。
可是对底层的员工就不一样了，就自愿加班这一项足以秒杀所有同行。
自愿加班这个说法一直存在，可是没有一家公司能够做到，友达做到了。
而厦市友达光电入职的员工从最初的6800余人，扩张到了现在的14000余人！
不仅员工增加了，厂区也新建了两个，不过离完工还有大半个月。
在友达公司不差钱的给员工增加福利下，许多打工人都以入住友达为幸，这样的员工更能遵守公司的规章制度。
姜雅全程微笑，默默的陪同刘子墨，心里也为自己的男人自豪，骄傲。
刘子墨很满意友达的现状，现在系统没有类似的新技术出现，目前的可折叠屏也足以让友达消化几年。
一行人在员工餐厅简单的用了一餐，分公司的领导也露出真心的笑容。
面前这位年轻的董事长自从接任了友达，友达光电也从缓慢增长的瓶颈，实现了爆发式的扩张。
受益最大的除了刘子墨，也就是他们这种友达的高管。
公司员工的福利只是遵从刘子墨也就是总公司的下达文件实行的，也不会有损他们的利益，他们哪有不配合的道理？
而且他们早就了解到这位新董事长的实力，更加的满意及尊敬。
他们也有理由相信，有刘子墨在，友达一定也会急速上升，他们的地位也自然会水涨船高。
下午三点多
在厦市友达公司结束会议后，刘子墨就拒绝众人的欢送，还是在那位丁姓的负责人和司机接送下，回到了康莱德酒店。
之后的两三天，刘子墨一直陪着姜雅在厦市温存，就连被姜雅一直吐槽的电影都看了一遍。
刘子墨也才24岁，不过性格使他显得成熟，稳重。
加上系统的出现，他更像是一个不太喜欢玩闹的中年大叔。
不过这几天在姜雅这个宝藏女孩的间接影响下，也放开了许多。
看着懂事活泼的姜雅，刘子墨心里也很少疼爱，最明显的就是姜雅夜里的歌声更加源远流长了...
十一月十五日，下午三点多
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