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一周前，金世华去北方出了个差，合作的客户手下有一家经营不善的小公司，如今正着急转手，价格压的很低。
金世华本来看不上，但这家公司所处的路段很好，目前也有一个潜力不错的研究项目，投点资金，说不定还能翻盘，秉持着这种想法，他还是买下了。
虽说这几天手下已经将这家公司的框架和运行，调研的差不多了，但作为占股最大的新任董事长，他还是有必要在核心部门中的管理层亮个相的。
大会议室里，各个部门的部长轮流汇报各自的工作和进度，金世华接过秘书递过来的员工名单，大致翻看了一下，即将合上时，却注意到一个熟悉的面孔。
他指尖微顿，目光紧锁在那女人的脸上，视线逐渐下移，落在女人的名牌上——运营部副部长谢玉柔。
金世华脑袋空白了一瞬，他不是没找过谢玉柔，但前几年总是一无所获，如今猛然见到心中的人，竟也愣神了许久。
台上的人汇报的东西他完全听不进去了，只觉得聒噪至极，他做了个手势，暂时中止了进度，刚上来没汇报几分钟的运营部部长，神情惶惶，生怕这个新董事长看自己不顺眼，要拿她开刀。
金世华压下心头的激动，手里的文件被他捏出几道褶皱，他故作镇静地看向台上的人，询问道：“你们部门的副部怎么没来？”
这次的汇报交接，不单要部长前来，副部作为二把手也要报到，运营部部长一听这话，快要跳出胸腔的心脏总算落了下来。
但她也不太敢擅自回复，只能用眼神寻求一旁的总裁，见他略微点了点头，她才尊敬地回答：“运营部的人员比较少，目前暂时没有设定副部。”
这个回答显然让金世华很不满意，他眉头皱起，将手中的员工名单扔到桌子上，语气不耐：“那这册子上的谢玉柔是谁？”
此话一出，众人脸上都微变，尤其是人事部部长的脸色更为难看。
他不知道手下的人是怎么干的活，上交过来的员工名单竟然是旧版的，在新董事长面前下了面子，他格外恼怒，但偏偏，作为部门的主要负责人，他还不得不给这群兔崽子擦屁股。
“不好意思，金董，这个名单是旧版的，谢玉柔副部已经辞职一年了，我这就让人把新名单送来。”
人事部部长陪着笑，下意识就要拿走那员工册子，金世华却伸出手按住文件，目光冷冷。
“已经辞职一年的人，名单还能留下来，资料不懂得定时更新，这就是你们人事部的办事能力？”
人事部部长苦不堪言，他也不知道为什么这个旧名单会夹在新版中，还这么巧的落在了新董事长的手里，只能一个劲的认错道歉。
金世华没得到自己想要的消息，心中郁结，不耐烦地挥了挥手，人事部部长知道自己逃过了一劫，暗暗舒了口气，接过手下送来的新名单，恭敬地放置在金世华面前。
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