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冷板凳，手里什么重要的事情都不分管，顾哲明感到一种大的落差感觉。
想一想秦书凯到了开发区，自己当时对他布置的事情是有些拖拉，也是正常的现象，因为不管哪个单位换了一般手，很多人都会观望，作为顾哲明以前开发区的二把手，观望就更加的正常。
会议结束后，一般人鱼贯而出会议室，赵晨阳却跟在秦书凯的身后进了秦书凯的办公室，这一幕又被顾哲明看在眼里，他心里不由想着，以前郝竹仁在的时候，开发区里哪有赵晨阳这个资格最嫩的副主任说话的余地，这才一年不到的时间，开发区的天全变了，自己作为二把手，开发区分管财务的内当家，整天闲的骨头疼，因为不分管什么重要的事务，底下人对自己的态度也发生了明显的变化，倒是赵晨阳，整天黏在秦书凯的后头，不分场合地点，好像生怕别人不知道他深受秦书凯重用一样。
顾哲明心里叹着气，暗想，难道就这样什么混到退休吗？难道就这样甘心被人家踩在脚底吗？答案是否定的，可是，到底有什么好办法能改变现状呢？顾哲明心里叹着气，暗想，难道就这样什么混到退休吗？难道就这样甘心被人家踩在脚底吗？答案是否定的，官场上没有人愿意做小二子，都要做老大，可是，到底有什么好办法能改变现状呢？
人为刀俎，我为鱼肉，这样的情况顾哲明肯定不能接受，所以，一直在等待机会，可是狗日的秦书凯到现在也没有被抓住可以让他永不翻身的东西，所以顾哲明就一直如小媳妇一样的等着机会。老虎还有打盹的时候，顾哲明就不信秦书凯这个人永远那么幸运，最近方志彪公司恢复正常的生产的事情，说明自己没有下手，已经有别人再考虑如何让秦书凯难堪了，多行不义必自毙。
顾哲明在考虑的时候，赵晨阳到了秦书凯的办公室，还是为了招商局两个引进人才的事情，既然是秦书凯吩咐的事情，赵晨阳肯定要放在心上，现在由于秦书凯的帮助，提拔为主任科员，赵晨阳没有理由不认真工作。
赵晨阳向秦书凯汇报说，秦书记，自己已经跟两位朋友说好，明天上午他们人到开发区来一趟，正好秦书记明天的安排里头，没有外出的计划，所以想问问秦书凯是不是安排个时间见一下两人。
秦书凯最讨厌的就是赵晨阳这种先斩后奏，凡是自作主张的个性，他知道，赵晨阳必定是到办公司主任徐友阳那里看了自己明天的工作安排后，就通知了两人，明天过来。
尽管赵晨阳的热心也是为了工作的需要，可是赵晨阳的办事秩序总让秦书凯有种赶鸭子上架的感觉，明明自己才是开发区的一把手主任，怎么遇到什么事情，赵晨阳总是喜欢用一种一切都由他来安排的感觉，让秦书凯接受他自己认为正确的事情呢。
秦书凯不出声，赵晨阳对自己比较忠心，对工作也很负责，只要自己说出什么样的指示来，他都能执行的很到位，作为下属来说，能做到这样，领导就已经应该感到满足了，至于他身上的一些小缺点，只要不影响到大局，能忍也就忍了，毕竟人无完人嘛。
不要太过分地计较下属的错误，这是秦书凯的观点，人我两利，义利相济，吃亏就是占便宜。再说，古人说放人一马就等于放自己一马，感恩和宽宏会让人肃然起敬，对别人的宽容就是对自己的宽容，宽容地对待人的过失，才是成大事的人。
秦书凯于是脸上很是赞同的回答说，这件事情，既然赵主任已经安排好了，明天你就把人带过来吧，到时候我会找个空隙，好好的跟这两位同志谈一下，有个全面的了解。
赵晨阳就说，好的，秦书记，我今天在徐友阳那里看了您明天的时间安排，明天下午您是能抽出空来的，到时候，我直接把人给您领过来。说吧，赵晨阳把手里的一份材料递给秦书凯。
赵晨阳丝毫没听出秦书凯话里的调侃味道，依旧是按照自己的思路来安排着秦书凯的时间，他自己认为正确的事情，很不容易改变，。这也是很多年轻人的特点，或者说官场上的不成熟。
秦书凯看着赵晨阳递过来的材料，是两人的简历好基本情况，说明赵晨阳对这件事真的很用心的，于是点头说，行，中午，你先好好的招待一下两位，一上班就带过来吧。
秦书凯知道，自从赵晨阳被明确为主任科员后，最近干工作的积极性比以前更高了，自己不能在这个时候泼他的冷水，毕竟还是个年轻干部，稍稍遇上点不开心的事情，很容易影响到干工作的热情，自己也是从这个阶段过来的，对赵晨阳现在的心态把握的还算准确。