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经到了小儿止啼的地步了。
监察部更是人人喊打，没人喜欢。他们就像一群没有感情的机器，对那些犯事的员工重拳出击，没有人可以逃过。
小时光集团的风气全仰赖于监察部的赫赫声威，这赫赫声威全来自于李晨旭的铁面无私。监察部狠起来自己人也送进去踩缝纫机，并且更狠。
如今小时光集团有员工一百万，在这里哪怕是个清洁工也是正式工。没有所谓的劳务派遣，通通享受一样的基本福利。所有待遇根据职工级别来，但就算是一级也不用在害怕看不起病，买不起房，上不起学，结不起婚。
第四年之后，彭思学就已经把注意力主要放在学校了。小时光集团在全国建立了二十所小学，十所中学，以及两所中专，一所大专，一所理工学院。
小时光投资的学校年年亏损，几乎每年都要亏损二十个亿。这些学校从一开始就不是为了赚钱，招的学生大部分都是贫困的农民家庭和打工子弟。
要想实现社会公平，首先就得实现教育公平。基于这一理念，小时光集团投资的学校，无论是师资力量还是基础设施都是一流的。
但鉴于资源有限，要进入小时光集团创办的学校都必须通过考试。只要考入，学生就不必担心学费的问题，生活费也不用担心。
学费和生活费学校允许赊欠，学生以后工作之后再偿还。如工作之后无力偿还，则可以不用偿还。并且对凡是支教的学生或者参军的学生都可以完全免除学费。
在学校里根本感受不到贫富差距，从里到外全是学校配发的。从外衣到内衣，由学校统一配发。生活费也是学校根据文化成绩和其他贡献发放。
学校实行军事化管理，每年至少有一个月的军事训练。所以这里的暑假只有一个月，这里的学生像军人超过了像学生。
学校有自己的教官团队，负责学校安全、体育训练、军事训练，全部都是退伍军人。
彭思学又根据“读万卷书不如行万里路”的思路，制定了不同地区交换学习的制度。
学生从高一到高二需要轮换到其他地区学习。不是一两个，而是全部学生。至少要轮换一年，高一轮换一半出去，高二再轮换一半出去。
南方的学生换到北方，东部的学生换到西部。这种调换不是强制的，而是自愿的。但基本没人拒绝，大半的学生学费都是赊欠的，根本没有拒绝的底气。
轮换制度只限于高中生，小学和初中没有交换制度。轮换的时候，体育和安保老师会一同轮换，负责学生安全。
小时光集团辖下的学校，老师只需要安心教书，不需要招生和创收。但凡敢在校外办理补习班，一律开除。
学校会根据学生成绩组织补课，对那些成绩不及格的学生，一律强制补课。有些学生直接失去了寒暑假，如果不想失去假期，就必须努力学习。