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小时光奶茶店风风火火地办了起来，并且持续了半个月的热闹场面。而后进入了平稳的状态，每日流水也能达到五千元，维持盈利状态非常轻松。
毕竟如今莲花县普通服务员的工资从每月600元到900元不等。彭思学工资按每月六百元给，但每月都把盈利的百分之十当作奖金发了下去。
人都有亲疏贵贱，彭思学也不是什么圣人。这一半的奖金都给了自己弟弟彭思武，另一半则均分给杨清河、周盼盼。
员工工资越高，管理成本就越低。胖东来的成功其实已经证明了，提高员工工资实际是有利于企业经营的。
管理上，彭思学没有什么经验，但抄作业总是会的。奶茶店在县城还属于蓝海，失败的可能性并不高。
实际上也只有胖东来的模式适合他抄，无论是彭思学还是他弟弟都没有任何管理经验。索性一个奶茶店也不太需要管理经验，给足待遇，员工积极性和主动性自然就高。特别是彭思学给的待遇远高于市场平均水平。
走向正轨的小时光奶茶店已不需要刘思曼、柳青青周末抽时间兼职帮忙了。虽然彭思学没有给她们现金，但是却送了两人一人一个mp3。
柳青青对这种回报还是非常兴奋的，此时的mp3价格还比较高昂，而彭思学又是送的比较好的那一种，市场价六百元。样式小巧精致，柳青青很满意。这个年纪的她还是比较耻于谈钱的，这种以礼物形式的回报就很容易接受了。
宿舍里，柳青青一直在把玩自己的mp3，各种按键功能都小心翼翼地试了个遍。她也大方地与熊玉婷一起带着耳机分享，眼睛里的快乐就没有消失过。
刘思曼则专心致志地检查组员上交的作业，并且把比较典型的题目认真地登记在一个专门的小组学习笔记本上。
小时光奶茶店占用了刘思曼两次周末的时间，组员的学习进度被影响到了。她必须尽快把之前因她缺席而未检查和讲解的题目梳理一遍，以追赶原定计划的进度。
柳青青对小组学习没有那么大的投入和关注，从来都没有想过争第一，反正不是最后一名就可以了。学习终归依靠的是自己，她不认同小组学习的方式，只是被卷进去了，被迫营业。如果有得第一的机会，她也不会放弃。
对于刘思曼这种过度关心小组成员学习，无底线投入的做法，柳青青从来都不认同。人人都知道“升米恩，斗米仇”，可有的人就是不听劝。这样的人柳青青就见过两个，一个是彭思学，一个是刘思曼。
有时候柳青青也会觉得这两人真的很般配，都有一股傻劲。但他们的傻是性格上的，而不是智商上的。
柳青青唯一看不懂的是刘思曼和彭思学现在到底是什么关系。反正绝对不是普通朋友，但又不像是情侣。
“思曼，你喜欢彭思学吗？”柳青青认真问道。
刘思曼一愣，这个问题其实她内心很清楚，但不知道该不该说出来，所以沉吟了一会。
“青青，做朋友也要有点边界感。有些话不适合问，至少不适合在公共场合问。”熊玉婷见刘思曼有些为难，赶紧出言圆场。
唯有程明依旧沉迷于学习，戴着耳机连着一台老旧的复读机，认真地做听... -->>
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