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品中,他暂时只能看到前两页,一共二十样商品。
不过就是这二十样东西,已经足以让他感到兴奋了。
比如,叶钟鸣看到了三种配方,一种是工匠用的,一种是炼金术士用的,一种是药剂师用的。
这些配方很明显,是属于轮盘系统的,只是配方不再轮盘上,而是应该在谭罗斯红矮人的仓库里。
还比如,叶钟鸣看到了装备,这也是二十样东西之中,数量最多的,超过了十种都是各式的装备,其中有轮盘物品,因为上面有代表等级的色彩,数量为大多数,最低等级为蓝色,最高等级为金色。
剩下的那几样装备,应该是出自塔罗斯红矮人,或者严格地说,出自非轮盘系统。
叶钟鸣的观察重点也放在了这几样非轮盘系统的装备上。
一件是辆载具,有些类似于科幻电影中的概念车,磁悬浮那种,造型和地球的车辆飞行器等完全不同,但非常的优美,点开介绍后,这种载具的名字叫做‘迅NK1型’,几乎没有什么攻击力,但防御力不错,特点是速度快,行进间无声,乘坐舒适,有一定的短时间内飞跃高度为三十米以下障碍物的能力。
第二件是套装,两件,不是穿在身上的,而是用具。叶钟鸣想了想,觉得这东西有些类似于捣中药的那种,事实上,这东西功用也的确是材料处理,植物类材料放入其中,可以被捣碎,在不损失任何药效的情况下,分辨出有无毒性,药效程度,兼容性等等诸多性能,并且一旦掌握了药物的形状,还可以在炮制的过程中,在药锤上诸如相关的属性能量,来提升药性。
不用说,这是一件适用于药剂师炼金术士或者其他能够炼制植物类药物的职业者专属装备。
这东西购买出来,那也是糖果的东西。
第三样就让叶钟鸣啧啧称奇了,那是一种种子。
根据介绍,这是一种叫做‘毋忘浆果’的种子,种植之后,培育生长,成熟结果后,食用会得到恢复精神力,保持精力,提高体力等诸多作用。
就是生长周期唱了一些,从种下种子到发芽生长成熟,大概五年才能够收获一次。
叶钟鸣想了想,不知道自己的园丁职业是否可以用在‘毋忘浆果’种子上,如果可以,那么无疑他可以让云顶得到一种可以随身携带的,具有综合补充能力的万能药剂!
除了配方和装备外,剩下的,都是原料,或者一些叶钟鸣不认识,看了介绍后也是一头雾水的外星物品,不知道放在商店里有什么用。
看过了东西,叶钟鸣最关心的就剩下了价格了。
但是很可惜,哪怕他极度富有,看到每一种东西的价格后,也有种自己是个乞丐的感觉。
就拿那张工匠用的配方来说吧,这东西的售价为……一万贡献值。
叶钟鸣现在有多少钱?……四百贡献值。
如果每一次的任务都给他五百贡献值,他要出二十次任务才能够买下这张配方。
并且,还让人感到蛋都碎掉的是,这只是售价,想要得到东西,还要支付额外的贡献值,来进行空间传输。
还是拿这张配方举例子,空间传输的费用是……一千贡献值!
二十二次任务,才能得到这张配方!
还不包邮啊,也太落伍了!
叶钟鸣心中腹诽不已。
不过叶钟鸣把所有自己能够购买的东西都看了一遍售价之后,发现‘毋忘浆果’最昂贵,需要四万三千点贡献值,一件轮盘出产的蓝色装备最便宜,只需要二百贡献值。
除此之外,叶钟鸣还发现,个别的商品,可以选择用魔晶来替代贡献值支付。
只是那所需要的魔晶数量,让叶钟鸣身为乞丐的感觉更加浓了。
那两件炼金术士等职业的装束装备是其中一件可以用魔晶购买的装备,售价是……一千枚,七级魔晶!
叶钟鸣看到这个价格的时候,觉得这帮宇宙种族是不是疯了!
一千枚七级魔晶,在他手里,那等于多少个七星进化者啊?他除非脑子坏掉了,才会用来购买这么一个短时间看不见效果的辅助用具。
当然,不用七级魔晶,也可以用更高等级的魔晶来代替,并且价格叶钟鸣感觉是在下降的。
比如如果用八级魔晶来之父,那么只需要五十枚,如果用九级魔晶来之父,只需要两枚。
可……叶钟鸣在云顶的核心成员都升级到了九星进化者之前,他真不打算用魔晶来付款。
关闭了商店系统,叶钟鸣打开了库的第三个,也是最后一个功能。
任务系统。
是的,这是一个和云顶的雇佣兵工会有些类似的系统。
这上面发布了很多任务,以叶钟鸣现在的权限,能够看到内容的不多,其余的都是一团迷雾。
在能够看到内容的任务中,他迅速浏览,发现难度可不低。
这其中的任务没有什么规律可言,……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………