第三百七十章 气势想要就存在 (2/2)
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请大家以最热烈的掌声欢迎。”
贝贝消瘦的身子站起身，一步步的往演讲台走去，步履轻松且没有带任何形式的演讲稿。
王仁昊来的很是时候，此时贝贝刚好站上演讲台，直接靠在会议室角落的柱子上，笑的一脸宠溺，终于又见到了，真是想念。
“忙你自己的去吧，我在这边站着就好。”
秘书处的人看了一眼站在会议室角落不动的王仁昊，想了想替他搬来一张椅子，然后快跑向艾莉低声汇报着。
艾莉抓头看了一眼角落里那个视线一直黏在台上的男人，摇摇手示意随他去吧，然后转身专心等着听贝贝演讲。
站在台上的贝贝并没有急着开口，而是快速的在投影上写下一个公式，随后指着它说道：“我想你们大多数人不认识这个程序运算公式，那么我就先简单的和你们讲讲。其实这就是一个基础的最大流算法，每次寻找一条最短路进行增广，然后对残余网络进行增广，最后求一个割集来得到最大流。”
在座的人面面相觑一头雾水，根本弄不清楚台上的人要表达什么，而艾莉脸上却露出了笑容。她说的对，这些人确实没有时间去关心她的腿，因为脑子不够用。
有人继续不解问道：“这和咱们公司有什么关联吗？”
“有人知道这这个算法叫什么吗？”贝贝笑着问道。
一个年轻的实习生举起手，小声的说着：“这是edmonds-karp算法？”
贝贝轻笑：“对，我的公司喜欢好学的人，你的主管应该考虑将你转正了。”
她的话引起底下愉悦的笑声，而那个实习生激动的满脸通红。
“这就是edmonds-karp算法，也是咱们公司名称的由来。你们难道不觉得它的运算模式很想我们风险投资行业规则吗？每一次都要选择一家最有潜力企业进行投资，然后对其深挖增值，最后求一个利益最大化。”
底下的人开始仔细思考她的话，许多为曾了解过贝贝的人慢慢收起自己心底的轻视，重新审视这个年轻的领导者。每个成功的人都有自己的一套思考模式，难道这就是她的吗？
“我想大家都知道ed-karp在行业中的严苛的选人标准和多次强调的不居功自傲的原则，你们可以不理解但我要求你们必须执行。”贝贝霸气的说着，然后指着公式继续说道：“这就好比公式中的字母和符号，在计算时必须整体运作才能发挥最大功用，割集来最大流。”
“那么管理者呢，为什么公司要求更多的不是金融行业的履历，却倾向于从各行业公司高薪挖角，而不直接从内部选拔？这不符合一般行业规则。”此时的话引起了许多人的议论，想来这个问题积压许久。
艾莉看了一眼发言的约翰丹尼斯通，气的真想上前抽他两巴掌，这是要机会中层管理和高层之间的矛盾吗？她看着台上的贝贝，有些担心。(未完待续。)