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整个公司彻底升级，公关部成立了一个国际公关部和本国的公关部，销售部也增加了一个国际销售部，跟单部同样成立了一个国际跟单部，基本上市场部的每一个小部门都增加了一个国际的部门，而其他部门也成立了一些相应的市场部门。
总经理也就是卓金佐的头衔上升，成为副董事长；各个有增加新部门的经理升级为总经理，主管变成了经理，再从以前的那些人员中提升出一两个当主管。
何碧霞为跟单部的经理，邱尚祥任命为跟单部的主管，令人惊讶的是，乌朵朵竟然被任命为国际跟单部的主管，实在是让人大为惊讶。
邱尚祥原本奔的就是主管，得了这个位置，倒是心满意足了，不过，听说乌朵朵被任命为国际跟单部的主管，心里隐隐不大舒服，想着乌朵朵是不是找关系才得的这个位置。
谁不知道现在公司铁了心的要开发国际的市场，有多重视可想而知，能被任命上去的，不但要考验你的背景，还要查看你的真正实力，否则，没实力就算有再大的背景都不行。
现在乌朵朵当上了国际跟单部的主管，说没有活动，邱尚祥如何肯信，不过，当邱尚祥见乌朵朵接受任命那时候，错愕的表情，心里舒服多了，看来乌朵朵没有说△↖，..假话。
不过，邱尚祥还是在奇怪，为什么乌朵朵能被任命为国际跟单部的主管呢，乌朵朵这边跟做梦似的，失态的追问何碧霞，为什么自己会被任命为跟单部的主管。
其实，乌朵朵的任命这件事上，还是有些曲折的，原本公司的意思是让何碧霞暂时兼职着。等公司从外部高新挖一名专业人员过来当主管，何碧霞虽然也推荐乌朵朵，卓金佐也帮着说话，但是，两个人的份量还差点，市场部原来的经理是觉得乌朵朵来公司才一年，如果这么晋升的话太快了，乌朵朵是很努力没有错，但是不代表她能很好的胜任这个职位，何碧霞虽然极力担保。说服力却不够，份量太小。
本来，何碧霞也以为这事儿就黄了。国际跟单部主管是要从外面来人空降了，不想，从会议的开始，一直就没有吭声的钱明突然出声了：“乌朵朵的做事能力我很认同，资历也许是判断升职级别的一部分。但是我们也要给新来的职工一个机会。不能因为资历浅就否定了对方。乌朵朵认真刻苦，相信大家都有听说，董事长，你们不知道的是乌朵朵的理论知识完全可以出师了，而实践上的理论知识也可以出师了，这些都是我当时亲自教的呢。乌朵朵的学习能力特别的快。似乎有种过目不忘的能力，更令人赞许的是她从来不骄傲自满，而是不断地学习进取。就拿英语来说，据我所知之前乌朵朵完全没有跟人对话的能力，就连看文章都难以理解意思，现在英语口语却完全能流利的跟英国人对话了，这仅仅半年的时间。乌朵朵就做到了！这些都说明乌朵朵的接受能力很强，学习能力也很强。人刻苦，又有端正的态度，还有天分，我相信，即使一开始乌朵朵不适应，但是只要给她时间，给她机会，她完全可以胜任。并且，不管是汉语还是英语，在专业知识上的语言解说能力，我想连何主管也比不上乌朵朵了吧，基于这些原因，我同何主管一样，极力赞成乌朵朵担任国际跟单部的主管，有一个能完全跟我们沟通，跟客户沟通的人，我们的工作压力也会轻很多！”所有的话加起来，比之前一年里跟公司的人说的都多，由不得让人不思量一下。
公司的人都知道钱明是个有名的魔头，铁面无情，人也挑剔的可以，又由于他的背景比较复杂，专业知识也很强，所以即使不拉帮结派的，他厂长的位置也很稳当，并且说话的份量甚至比卓金佐还要重，只不过除非个别的人，大家都不知道罢了。
就这么一个从来对公司的意见没有异议的人，从来没有对一个人满意过的人却满口称赞乌朵朵，由不得董事长考虑。
考虑的时间都没有三十秒，董事长就直接同意乌朵朵的任命，可想而知钱明的份量有多重。董事长甚至都没有亲自去查探一下乌朵朵的能力怎样，一个是对乌朵朵确实有所耳闻，一个是明显不少人对乌朵朵的工作能力很认同，还有就是钱明不会说瞎话的，董事长对钱明还是很了解的，整个公司算起来，钱明真是资历最老的一个员工了，对公司的感情比起自己都多了，也不会为私心做人情，从来都是为大局考虑居多。
乌朵朵自然是不知道这番曲折，何碧霞也是为乌朵朵考虑，没有当面说钱明帮了大忙，只是道：“其实，这都是你应得的，你的努力，公司都看得到，董事长对你也很赞许。”
乌朵朵还真以为是这样，也就是因为要走马上任，乌朵朵才没法立刻去跟人洽谈租店、开店的事宜。
私底下，何碧霞也跟乌朵朵说了钱明的事，乌朵朵在心里暗暗感激两个人，知道如果没有何碧霞和钱明帮着出力，自己也不会当上主管，回头做事的时候，乌朵朵更是用心。
当然，也没忘了带些水果感谢两个人一番，除了水果，乌朵朵还送了何碧霞鲜花，自己去买的陶盆，往里面填些土，剪了开得大又好的丁香花扦插进去，浇点空间水，这植物也就活了。
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