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林晨神清气爽的来到办公室。今天是系统初测试，希望一切能顺利。陆磊没日没夜激情四射的干，撩起了方敏和冯初珉的兴趣，像两个跟班一样在后面四处帮忙。有句话说人认真工作的时候最美。
Mike后来还和他们开过几次电话会议关心系统的进展，因此伍卫东更加不敢怠慢的尽力支持。这个系统就像一个得天独厚的娃娃一样，在财务，IT，邢天的共同支持下一天天的茁壮成长。
陆磊真心感谢林晨给了他一个他做梦都没想到的机会。实施阶段每一次遇到问题的时候，林晨的主意从来都是他最想听的，因为她常常可以极其灵活的想出替代方案换掉原来很难执行的方案。林晨与他而言就像一盏黑夜里指引方向的明灯。
用户测试在两个相邻的大会议室里开始。各相关部门的测试代表这天将全天在会议室里输入，读取和制作数据。陆磊和第三方公司提供了脚本，测试人可以按脚本的内容输入，但是也可以输入真实的业务。
陆磊飞一般的在两个办公室之间跑来跑去。冯初珉像个快乐的小鸟一样也跟着起劲。林晨看看这个，看看那个，好像桃花开了？她捉狭的喊冯初珉和她回去一起做报表，果然看到她满脸不舍。她嘻嘻一笑，挥挥手掉头走了。
转到赵峰的办公室，这厮在那里埋头读表呢。自从运营上次险些坏了事以后，赵峰就成了这样每天埋头读表做表的样子。林晨不知道他有没有想过邢天以前不大看表，人们在他的手里哪敢轻举妄动了？林晨耸耸肩，每个人都有自己的执念，用什么方法没关系，抓到老鼠又累不死就行！
上半年的业绩数字已经有了，虽没有百分之百完成预计，但是完成率也达到百分之九十八，很不错的成绩了。以林晨理解锦安的风格，总部给的预计不是用来达到的，是用来做天花板的，因为如果前期完成后期预计会水涨船高。越涨越高之下，这个预计当然就只能当成美国人的愿望来看待了。
自三月邢天出手力挽狂澜，之后每个月的发货都按部就班的走，没有惊吓和惊喜。几个区总里，除了李青海小动作不断，其他区已基本臣服。
不同于李立寒专注于商业，邢天希望通过专注管理，建立有效的销售管理体系来提高业务成长。目前林晨正在开展的八个省的体系，正是未来体系的雏形。他十分同意林晨说的比推动更有意思的是让业务需要他们。
做精这八个自愿的试验田，未来将会有很好的示范效应。当然，他不会告诉林晨，这八个省之所以同意，早有他的授意在里面。就让SFE全组带着被需要的荣誉感去努力吧。
在方礼，陈瑞认为自己前半年最重要的任务是梳理团队。君子不立于危墙，必须将有问题的人找出来清出去。他像福尔摩斯一样每天神叨叨的观察测试自言自语。由于没有什么人可以相信，他从东区市场的老部下弄了两个过来跟着他干。于是三人品字型的一起观察测试讨论，倒也苦中带喜。
经过一个月的观察了解，他们将几个人清出了重要岗位。其中有三四个比较肯定有问... -->>
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