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业，一旦做出大火的产品，利润率之恐怖，甚至要比那些非法的买卖更加夸张。可是开发成本同样高的惊人，越是优秀的作品，开发成本就越是令人望而怯步。
在这种情况之下，晨阳科技却依旧愿意给那些工作能力相当一般、可替代性极强的支撑部门员工，开出远超过市场标准的工资待遇，这究竟是为什么？晨阳科技就一点都不担心自身的成本压力吗？”
说到最后，小马哥已经有点自言自语的架势了。
他确实想不明白，并且无论如何也无法理解晨阳科技的做法。
任何一个公司，无论规模大小，在经营过程中，都一定会面临两个问题。
开源和节流。
这两个问题，是公司运营过程中，永远避不开的。
正常公司的经营理念，或者说所有公司的经营理念，都不可能像晨阳科技这样！
哪怕是企鹅公司，其待遇标准已经达到了业内顶尖的层次，但是相应的，对于员工的能力也卡的极为严格。
绝对不会像晨阳科技那样任性！
老冯依旧没有搭话。
他知道，自家老板这时候并不需要什么捧哏，也不需要手下人帮着出主意。
很多时候，学会安静的倾听，是成为一个合格下属所必备的职业素养。
“这段时间，晨阳科技挖来的那些人，应该有人私下泄露过自己的薪酬待遇吧？”
果然，小马哥在感慨了一番后，语气就重新变得锋利起来。
“额……是有，但是不多。咱们一直都在尽量杜绝员工私下打听彼此薪酬待遇的现象。再加上晨阳科技这些人来的时间并不算长，和咱们的老员工并不算熟悉，因此咱们的老员工和他们打听薪酬待遇的比较少。当然，这些晨阳科技过来的员工，似乎自我防备意识都比较弱，咱们的老员工一打听，他们抹不开面子，也就偷偷摸摸的说了。”
老冯开口回答道。
“不用多，只要有就行。明天你就把他们全都开除吧，理由就是违反公司规定，泄露自己的薪酬待遇。虽然只是少数人泄露，但他们都是一批来的，薪酬待遇不可能有太大差别，所以有人泄露，就一起处理。按照法律规定，该给多少补偿，全都给足，不要留下能让人找麻烦的痛脚。”
小马哥沉声说道。
“啊？这……不再等等了吗？毕竟您之前不是说……给他们几个月的时间吗？这现在就开除……也太短了吧？对咱们的名声，也会有很大影响的。”
老冯迟疑着说道。
“不等了，白养他们没有任何意义，事实证明，晨阳科技的牛逼，和这些普通员工没有任何关系。反倒是平台太过优秀，让这些普通员工的身价变得虚高。”
小马哥摇了摇头，一脸认真的接着说道：“反正后续也不打算再继续去挖晨阳科技的员工了，名声差一点也没关系。至于正常的校招，只要咱们的待遇足够好，没有人会和钱过不去。”
“是，马总，我明白了。”
老冯躬身答应道。