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行实时的研究和监控，这显然是人尽其才。
再加上贺佳年强大的人脉网络，由此带来的稀缺资源置换，让贺佳年更像是后勤的总负责人。
至于魏同方，他所带领的技术人员，单纯对于曙光基地来讲，其实毫无用处和意义。
可对于陈阳来说，魏同方和那些技术人员，反而是曙光基地真正最重要的核心部门和核心价值之所在。
他之所以要建立曙光基地，之所以要在这片废土之上、拥有起码足以自保的强大力量，根本目地，就是为了这些技术型的人才。
因此哪怕魏同方和那些技术人员自身都认为，他们的存在完全是来自于陈阳的施舍。
他们的工作只是陈阳在随便找个理由，可以给他们合理的发放食物。
陈阳也依旧在明确的表达出对魏同方和技术人员的重视，甚至将魏同方的地位，拔高到足以和李璐以及贺佳年并列的程度。
如今再加上曹行舟，一位从赤色军团叛逃而出的上校！
在陈阳看来，他的曙光基地，起码在基本的组织架构上，就已经正式的成型了！
曹行舟弥补了这个基础组织架构原本缺失的最后一环。
那就是基地的武装部门，之前一直都处于非常业余的发展状态。
李璐等人几乎不懂真正的军事知识，武装人员在李璐等人的训练下，自然也都是半吊子的水平。
可是现在，曹行舟的正式加入，完美的解决了这个问题。
只要将基地的武装部门，直接交到曹行舟的手中，由曹行舟来对这些武装人员进行统筹管理，那么曙光基地的战斗力，必然会迎来一个真正的飞跃。
当然，名义上陈阳还是要成为武装人员的最高统帅的，曹行舟在曙光基地的职衔上，只能挂一个武装部门的副统帅一职。
这样一来，整个曙光基地就算是基本成型了。
唯一欠缺的，其实是任何其他势力都最为重视、也最为头痛的部门：专门获取食物的税收部门。
偏偏对于其他势力来讲，这种维系整个势力是否能够稳定存在和发展的核心部门，曙光基地却根本就不需要……
至少目前这种规模，并不需要。
以后需不需要，还得另说。
“如此一来，小璐你负责基地的整体日常运转，贺医生负责研究室和基地的后勤，有任何除了食物之外的资源需求，都可以让贺医生去联系进行换购，魏大叔则专门完成我颁布的任务，行舟负责基地的武装力量，你们四个人，就是整个基地里除我之外的最高层干部了。”
陈阳摩挲着下巴，接着说道：“小璐，抽时间做一份基地暂时的组织架构，你们四人直接对我负责，至于你们四人各自掌管的部门，我不插手、也不干预，你们自行决定人员的任免。
把不同职级的人，可以得到的食物待遇区分开来，让基地里的其他人，在活下去这个大目标的基础上，同时再增添一些向上爬的动力，我们需要给其他人提供一个相应的上升渠道和空间，这样才能激发出所有人最大的主观能动性。”
“是，老板，我今天晚上就开始做这个！”
李璐兴奋的答应下来。