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第二百七十章养家糊口
有个年纪稍微大一点的董事站了起来，目光扫过大家气愤的眼神。
“我们都这么大岁数了，还要来公司打卡，这样未免太不人性化了吧。”时俊亦叔叔辈的人起来发话了，而且目光直直的锁着时俊亦。
在叔叔起来说话后，其他人似乎也有了些底气，纷纷跟着点头。触及到自己的利益，众人自然是不会小觑这场会议的。
这注定是一场艰难的谈判，但是双方几乎是势均力敌。时俊亦想要一时就改头换面自然是不可能的，而董事们渴望还是像以前一样舒坦自由也是不可能的。
“这样啊，那国家规定是60岁退休，算算年纪，你们有的人确实也快到了。那这样，不如大家一人退一步，达到58岁的人可以不来打卡坐班，其他的必须来怎么样？”
时俊亦双手我在面前，做出为大家着想的样子。
在场的人都气得不得了，说到底这里达到58岁的有几个呢，没几个，那么摆明了，不还是得来打卡？
“所以，总裁提出的这个条件还有没有人有质疑？”时二叔抬眸，威严的扫过在场的人，既然已经退让了再退让几乎已经是不可能的事情。
众人耷拉着脑袋，心里已经把时俊亦骂了个遍了。以前时俊亦时看起来冷酷无情，但是做事却是留有余地，现在看起来做事也不留余地了。
众人自然是敢怒不敢言，生怕自己第一个撞到枪口上。
“好的，既然没有异议，那么我们接下来就再说其他的问题。”
时二叔朝时俊亦点点头，一切都在预料之中。
在场的人无一不脸色铁青，毕竟仅仅只是一个条例就已经剥脱了他们的自由了。若是再来一个条例，那岂不是要让人脱成皮？
“那么下一条，今后每个董事分内的业绩若是没有达到，那么第二年的工资减半。员工也是如此，工作不再实行按时制，而是按劳分配。做得多得的多，但是很多工作不好区分，那么就以酌情考虑。”
时二叔说完。余光瞥了一眼时俊亦，这条时二叔都没有想到，倒是时俊亦提出来的。不由得让时二叔佩服，这才真是把大家的积极性给调动起来。
“什么？这么苛刻，那么大家要是都达不到怎么办，到时候做了事，拿不到应有的报酬，谁还有积极性？”
一个年轻的声音响起，时二叔微眯着眼睛看着眼前闹哄哄的董事群。
“对啊，这样按劳分配主观意志会不会太强烈了一些。到底什么才是劳，应该怎么分配。这怎么说得清嘛？”
“对对对，这根本不好算。不好算的到时候也不好执行，因为谁也米有一个统一的标准，所以我觉得这个不可靠。”
“我说，国企才是这样打着旗号的吧，我们怎么也这样啊。”
“我觉得不科学，不应该是这样，我们本来就没有必要这样，这样会严重挫伤大家积极性的。”
“对啊，对啊。到时候挫伤了大家的积极性可就不好了。这样我们以后还怎么好好上班啊，整天想这些条例都提心吊胆的，多担心啊。”
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