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陷入了一个怪圈。
简单说就是，姜俊赫的演技天赋很强，但其他人却并没有他的天赋，一些对姜俊赫来说很简单的镜头，对其他演员来说却并没那么容易。而姜俊赫又或许是第一次执导，想要精益求精，做到最好，这么一来，就陷入了一个怪圈。姜俊赫越是想要其他演员能达到他的水准，其他演员就越感到压力，越做不好，而越不好，姜俊赫就越觉得对方蠢笨，最终怒不可遏，破口大骂。
而这又给其他演员造成了压力，形成了一个恶性循环。
说穿了，还是姜俊赫第一次执导，经验不足，太急于求成了。
把自己观察到的这些跟姜俊赫讲了一遍，白允哲最后道：“俊赫，有时候，表扬比批评更能使人进步。多一些耐心，少一些责骂。你要明白，不是每个演员都像你这么有天赋的。导演的职责是引导演员，告诉他们该怎么做，如何去做，怎样才能做到最好，理解导演的意图。
这些只靠责骂是做不到的。你骂得越狠，他们越有压力。有时适当的表扬会起到更好的效果。”
白允哲说完，姜俊赫陷入沉思。
仔细回想一番，他发现他确实有些过于急躁，太急于求成了。
白允哲其实说得没错，他有金手指，有系统灌输的最严谨最全面的知识和经验，但其他人并没有他这样的条件。或者说，天赋。那么他最需要做的，不是给演员压力，而是要引导他们怎么去做，把自己的意图，自己想要达到的效果用最简单易懂的语言告诉他们，让他们领悟、理解，最终达到他的要求。
想通了这些，姜俊赫长吐口气。
抬起头，看向白允哲，姜俊赫郑重道：“允哲哥，我明白了。谢谢您的教导。”
白允哲闻言失笑，拍拍姜俊赫的肩膀，点了点头。
接下来，拍摄继续。
这次在正式拍摄前，姜俊赫先走到郑秀晶两人身前，把自己想要的效果以及该怎么去做，先详细地讲解了一番，然后等确认他们理解后，才开始拍摄。
而效果……
真他么蠢啊！
不过这次姜俊赫压住了脾气，没有再谩骂出口，而是先表扬一番，再指出他们的错误。
而经过表扬后，男练习生似乎有了信心，终于不再紧张，郑秀晶也放松了许多，表现得越来越好，又拍了五六条后，终于勉强达到了姜俊赫想要的效果。
也是从这天开始，姜俊赫少了责骂，多了耐心，拍摄渐渐地也变得顺利起来。
两天后，拍摄正式结束。
结束当天，姜俊赫请了所有人，白允哲、剧组工作人员、甚至包括S.M公司客串的练习生，只要是参与过拍摄的，能联系上的，姜俊赫都安排人发出了邀请，承包所有费用，一群人找了间上档次的餐厅，热热闹闹地吃了顿杀青宴。
通过这一顿杀青宴，姜俊赫也算是弥补了下自己的形象，至少背后骂他的人少了许多。
而郑秀晶也在杀青宴后，腰杆再次又直了起来。