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看着店内已经快要装修完工的进度，徐同道心里不禁想：是不是该招聘员工了？
厨师、服务员、前台收银、洗菜、洗碗的阿姨等等。
这么大的店，需要的人手不少。
想要给客人不错的服务质量，这里营业前，所有员工，尤其是前台收银员和服务员，肯定需要一定时间的培训。
这些都需要时间。
在店内四处看了一会，他就走了。
来到美佳装饰公司，总经理办公室。
秘书唐清第一时间跟进来，给他泡茶。
徐同道一边翻开办公桌上的文件夹，一边问：“今天上午有人来找我吗？”
正在给杯中放茶叶的唐清微笑嗯了声，“有的！曾副总来找过您，工程部的吴主管也来找过您，听说您不在，就走了。徐总，需要我电话通知他们，您已经来了吗？”
徐同道审阅着面前的文件，闻言摇头，“不用，真有什么急事，他们会给我打电话，既然他们没打电话，那就说明没什么急事，回头再说吧！”
唐清：“嗳，好的。”
等她将泡好的茶杯，双手捧着，轻轻放在他手边的时候，徐同道说了句：“去喊一下人事部的聂主管！”
“好的！”
唐清出去不久，人事部的主管聂龙就来敲门。
办公室门是敞开的。
徐同道抬眼看了眼，点了下头，聂龙才笑着走进来。
徐同道笔走龙蛇，在面前的文件上，写下审批意见，随口说了句：“坐！”
“谢谢徐总！”
聂龙坐下，保持着安静，没有打扰徐同道。
大约六七秒后，徐同道放下手里的钢笔，合上面前的文件，抬头看向对面的聂龙，“聂主管，我想让你兼任西门一品火锅店的人事部主管，你能忙得过来吗？”
如此的开门见山，令聂龙一时没反应过来。
愣了好几秒，才迟疑着问：“徐总，那个……我想问一下，西门一品火锅店那边，您打算大概招多少人？我听说那里的规模不小，如果人数太多的话……我这里可能有点难以兼顾啊！”
见徐同道皱眉，聂龙马上又补充一句：“不过，如果您同意扩充我们人事部的人手，那就没有问题了。”
徐同道哦了声，目光若有所思。
其实在喊聂龙过来之前，他心里是有几个方案的。
最简单的方案，是给西门一品火锅店招聘一个职业经理。
把招人、用人的权利，都给职业经理。
根本就不需要什么人事主管，反正就一家火锅店而已。
但，西门一品，他是想着开分店和加盟店的，在他心里的规划中，西门一品火锅店将来的规模会越来越大。
如果这第一家西门一品火锅店的生意足够好，那开设分店的计划就会很快提上日程。
因此，他觉得还是有一个专门管人事的主管比较好。
但现在分店毕竟还没有开，所以，他就想着是不是能暂时让美家装饰的人事主管兼任一下西门一品的人事主管？
让聂龙兼任的话，可以节省一点人员工资。
但聂龙要求扩充人事部的人手... -->>
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