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己上辈子肯定是拯救了全世界，这辈子才能拥有如此美好的命运。他珍惜眼前的幸福，也深知这一切来之不易。他决心要更加努力，为家人创造更美好的生活。
他们的生活很快回归了正轨。杨铁人和苏茉莉也正式开始了工作。由于需要照顾孩子，苏茉莉选择了远程在家办公，这样的工作模式在开云国的母婴保护法保障下得以顺利实现。当有需要亲自去处理工作时，她可以带着孩子一同前往。这不仅保障了她的工作权益，也确保了她在育儿期间的陪伴与照顾。现在，她身处开云国母婴保护法的庇护之下，得以更好地平衡工作与家庭，追求自己的理想与幸福。
开云国母婴保护法：是提升生育率与妇女竞争力的利器
为了提高全民参与、生育率、妇女在工作上的竞争力以及幸福指数，开云国制定了母婴保护法。该法律旨在通过一系列措施，确保妇女在妊娠和生育后期间能够得到充分的保护和支持。
首先，母婴保护法给予妇女长达5年的保护期。在头三年，母亲可以选择远程办公，以便更好地照顾孩子。这不仅能够减轻她们的压力，还能使她们在本职工作上保持尽职尽责。如果在这期间表现优异，保护期还可以延长至5年。
其次，为了确保妇女在就业市场上的权益，母婴保护法还规定，如果企事业单位无故不录用妇女，其税率将提高至正常税率的2倍。这一措施旨在鼓励企业积极招聘和留用妇女，促进性别平等。
最后，为了防止妇女在保护期内被解雇，母婴保护法规定，一旦确认企事业单位解雇保护期内的妇女，必须支付该妇女5年的工资作为赔偿，并将该企业永久列入政府黑名单。这些措施旨在确保妇女在生育后能够安心返回工作岗位，不用担心失去工作和收入。
通过这一系列措施，开云国的母婴保护法不仅提高了生育率和妇女竞争力，还提升了全民的幸福指数。这是一个富有成效的法律，值得其他国家和地区借鉴和学习。
在成功攻克‘少年白’项目后，杨铁人与苏茉莉的项目组进入了后期工作阶段。他们不仅需要完成详尽的研究报告，还要进行档案归档和技术交流会等后续工作。这些任务繁多且耗时，但团队成员们都怀揣着满腔热情，为了这个项目的完美收官而付出巨大努力。在忙碌了许久之后，他们终于迎来了为期一个月的休假。
这个项目中，杨铁人的贡献尤为突出。然而，在奖金分配时，他却坚持按照原合同的规定，不收取任何回报，将所有收益归于苏茉莉。这一举动令团队成员们惊讶不已，他们由衷地感叹杨铁人对苏茉莉的深情厚意。这也让众人理解了为何苏茉莉最终选择了杨铁人，因为他不仅是一个才华横溢的合作伙伴，更是一个值得托付终身的人。
这段经历不仅展现了杨铁人与苏茉莉在科研领域的杰出成就，更彰显了他们之间深厚的感情基础。他们的故事成为了人们茶余饭后的佳话，也鼓舞着更多年轻人为爱情和事业奋斗。
当杨铁人走进总工办公室的那一刻，室内响起了热烈的掌声。在这之前，尽管大家都听说过杨铁人的神级技术大能之名，但从未亲眼见过他真正出手。他的传奇故事更多是在其他团队之间流传，被誉为神级技术专家。然而，这一刻，他们终于亲眼见证了杨铁人的真实实力。
杨铁人微笑着点头，向大家表达了对他们支持的深深感谢。他接着以轻松随意的语气发表了几句激励人心的话语。他鼓励整个办公室继续团结努力，为所有的项目提供坚实的后盾和保障。他的言辞中透露出对团队的信任和期待，让大家倍感振奋。
听完杨铁人的激励之辞，众人顿时热血沸腾，干劲十足。他们深受鼓舞，纷纷表示将全力以赴，不辜负杨铁人对他们的期望。办公室内洋溢着一种积极向上的氛围，大家都对接下来的工作充满了信心和动力。
随后，杨铁人花费了一个上午的时间，逐一确认了他休假期间的工作事项。他仔细梳理了每个项目的进展情况和下一步的行动计划。通过深入了解和分析，他在心中逐渐形成了针对性的对策和思路。这样的规划和准备，让他能够更加从容地面对挑战，并引领团队朝着共同的目标迈进。
在中午休息时间，杨铁人满怀喜悦地回到了那个充满欢声笑语、温馨融洽的家。一进门，他就被三个孩子热情地呼喊着“爸爸”，即使是不会说话的小家伙们也在妈妈的引导下发出了几声欢快的哼哈声。看到这一幕，杨铁人心中涌起了无尽的幸福与满足感，这无疑是对他辛勤努力的最好回报。
在用餐时，他和家人轻松地聊起了工作情况。她们得知一切进展顺利，替他深深松了口气。毕竟，他仍处于事业的初级阶段，所取得的成果仅仅是开端。但作为总工，他不仅要关注个人发展，还要为整个研究所的成长和进步负责。他的每一个决策、每一个行动都关系到成千上万双眼睛所关注的未来。因此，他深知自己肩负着重大的责任，必须时刻保持清醒和坚定。
在休息的时候，苏茉莉来找杨铁人。因为他们的儿子杨开福已经喝了母乳，并且安静地进入了梦乡。现在，他已经两个月大，这个小小的生命渐渐融入了他们的生活，给他们带来了无尽的喜悦和幸福。苏茉莉和杨铁人不必再过度担忧，因为他们同处一室，杨开福就在床边的婴儿床上安静地熟睡。此刻的宁静与和谐，让他们感受到了生命的美好与奇迹。
杨铁人明白苏茉莉的意思，那他肯定当仁不让了。
有老婆就是爽！苏茉莉深知他们有能力再育新生命，一切随缘，但在安全期外他们尽量控制，这是对身体和未来生命的尊重与负责。他们期望一年后再迎新成员，以更好安排家庭与生活。这种理性负责的态度，展现了他们对家庭的热爱与期待。