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质就完全变化了，你对市委秘书科了解多少？”王传林道。
唐俊道：“秘书长，我从来没有在市委工作过，对市委办下面的各个单位都不了解，还请秘书长给我点拨一下！”
唐俊其实来之前专门还是研究过的，比如是为秘书科有三个，秘书一科专门负责领导讲话稿，重要会议的文件起草，也就说专门为领导服务的。
秘书二科则是负责以市委名义下发的文件的起草，还有负责市委办公会，联席会议，常委会议的资料准备，会议服务记录等等这些工作。
秘书三科则是负责上面的各种文件的文书处理，还有下面各县市的机关文件的文书处理，还有管理市机关的档案，印鉴等等，还有市机关的信函，报刊，杂志等等分发工作这一类。
这其中秘书一科可能是最重要的科室，一般科长都是由市委副秘书长兼任的，是市委办公室里面最重要的单位。
唐俊了解了这些，他只当这些是皮毛，哪里敢在王传林面前班门弄斧？
王传林喝了一口茶，道：“这一次跟你一起进市委的还有一个干部，他是京华大学选调生，在澧河的时候也是知名的年轻干部，名字叫覃文斌，他今天去市委报道了，安排在秘书一科工作。
你的工作暂时准备让你去秘书二科，反正刚来，你的压力不要太大，先学习，熟悉工作环境和居住环境，慢慢进入工作状态！”
唐俊道：“是的，秘书长！我也没有什么其他的计划，就只希望自己能够胜任手头的工作！”
进入秘书二科，唐俊并不意外，毕竟是新人新手，刚开始来还不能挑担子，从不惹眼的二科开始工作最好。
二科没有一科那么重要，也没有那么耀眼，但是其实是个很要内功的地方，比如有时候给领导准备会议，这里面就有很多的学问。
还有，以市委名义起草的各种文件，这都是二科的事情，在搞这个工作的时候，就需要对市里领导的心思揣摩到位，要不然很多东西起草之后领导就不会满意。
唐俊在机关工作过，干过秦吉春的秘书，虽然说县里的机关没有市里这么正规规矩，但是唐俊这方面的经验对他来说就弥足珍贵了。
很多人都说唐俊是扶贫干部，不错，唐俊干扶贫工作，干基层工作他的确是有一套，在处理干群方面，在处理班子矛盾方面他有自己独到的东西。
但是现在唐俊的那一套已经不起作用了，他需要重新开始，重新学习，他首先要学习的就是要适应市委的气氛和工作氛围，然后再学习如何帮领导干好事，把事情干好了，他才有资格更进一步的向领导学习处理政务的经验和能力。
应该说这个过程对唐俊来说就是个学习的过程，唐俊干村支部书记是一把好手，一个村比较简单，就几百号人，唐俊就算一个个的去和老百姓搞好关系都简单。
然后唐俊干乡镇一把手的时候，他也是好书记，一个乡镇也就几百平方公里，唐俊几天之内就可以走遍了。
但是再往上，到了县一级，到了市一级就完全不同了，县领导和市领导还能按照乡镇一级的基层干部那样处理政务吗？那肯定不现实。
而在这一方面唐俊是空白的，他有一些自己的想象和设想，通过书本可以了解一些书本的知识，但是完全没有实践，也更加没有经验和这方面的阅历。
王传林给唐俊讲的话不多，总结起来可能就是几句话，但是这几句话唐俊反复的揣摩认真的琢磨，还是让他体会到了很多东西。
站在市委秘书长的角度，王传林真的只能是点拨唐俊，大部分的东西都还是要唐俊自己去领悟的。
比如王传林讲：
“我们市委的工作氛围还是比较轻松的！能入我们秘书科的都是精英，是个人才云集之地，你去了之后肯定受欢迎，你要尽快融入进去！”
这是领导的讲话，从表面上讲好像是说秘书科工作氛围好，人和气。其实他的意思是秘书科竞争激烈啊，都是人才啊，谁能服谁？
氛围轻松大抵就是说工作不复杂，但是要举重若轻不容易，秘书科目前很多人都能做到。
唐俊要尽快融入靠什么？靠他搞基层工作的那一套亲和力吗？拉到吧，做群众工作的那一套办法是不顶用的，唐俊要尽快融入就要展示出自己的实力和能力出来，要拿出东西来别人才会尊重他呢！