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慢性子，直到各个渠道经理都提了这个问题，他才去跟市场部经理沟通。
市场部周经理回复老板不满意她的设计方案，说产品太老套，不够新。而产品研发是工厂的职责，工厂那边也没有相应的人来做这个研发。新招来的王迪、陈宏发等人，经验和阅历都不足，难以研发出适合市场的产品。
尹强又去跟老板反映，老板更爽快，直接把产品研发划给了市场部。市场部头更大了，她们是做设计方案的，现在成了研究产品了，那等于是让不专业的人干专业的事。
潘修礼知道，这样扯下皮去，根本不可能出一个设计方案出来。他跟公司提议，出一个门头设计方案和产品布局图，剩下的交给渠道经理去协调。
可每一家经销商的店面布局都不一样，市场部做不到一个店面一方案，而她们有没有可以套用的模式。
最终，市场部只出了一个门头LoGo图案，其他的都交给了渠道部。
这下倒好了，所有的压力都来到了潘修礼这里，他要帮经销商下单订货，还要培训产品知识，更要把店面布局敲定，然后还要等待工厂漫长的等待。
工厂只有很少的备货，而且是常用款式。像店面装修这种订货，涉及的产品种类比较多，因此生产起来比较复杂，最快也得两周才能生产出来。
如此一圈下来，除了经销商和潘修礼比较着急外，其他几个部门都漫不经心。潘修礼深深感觉到，在这个公司干得越多越累，而且还因为费用包干制的存在不一定能挣到钱。
潘修礼从德州回到济南，他要回家看看米米。
米米上了幼儿园，经常盼着他回来。
看到幼儿园其他小朋友是爸爸妈妈接送，米米很羡慕，也想让潘修礼接送。
潘修礼笑着岔开话题，可他自己知道，自己这样的工作性质，怎么可能去接送孩子上幼儿园。
一股生活的无力感涌上心头，让他不禁感叹生活的不易和不自由。
而此时，他跟刘梦之间爆发了冷战。至于原因，两人都记不清了，反正就是鸡毛蒜皮的事。
事事不顺让潘修礼更加不愿意去跟刘梦交流，越不交流就越产生误会。
刘梦生气地说道：“咱俩别这样不说话，真没意思，不行就离婚吧！”
“行！”潘修礼也在气头上，“离就离，反正没法过了。”
“那米米怎么办？”
“跟着你就行，我定时给生活费。”
“行，那就明天去民政局吧。”
“行，赶紧离了就了了。”
两个人几十天来说的就是这几句话，而且都是话赶话，谁也不肯退一步。
第二天，两人驾车去了民政局。路上，刘梦又问了一遍米米怎么办，潘修礼回答依旧。
刘梦突然感到潘修礼是真的要与自己离婚了，因为米米素来是潘修礼的最爱，就连回一次家都舍不得分开，而今天却说的如此干脆。
可是，话已经说出，刘梦又不是肯服软的人。她也只得硬着头皮继续去民政局。