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差不多要四五年，甚至是五六年才能培养出来，培养掌柜的更难了，可能要培养一二十年。现在呢，我们可以一次培养三十个，五十个，这样也是四五年，但是是四五年培养出来三十个。”
陈文蕙点点头说：“不但数量上增多了，这时间上也要缩短。你看，你们过去一个伙计要培养四五年，我们现在培养三五个月就行了。我们把伙计们分了级，初级的伙计，三个月的培训就可以了，能简单的接人待物，介绍商品。这样的伙计培训好了，就分到各个店里。在店里实际实践中还会继续学习，看他们的表现，如果表现的好，或者是卖出的东西多，这样就可以推荐过来，开始更高深的学习，主要学习各种商品的知识，还有进一步学习接人待物的礼节。这样出来的人才就是中级伙计。这样的伙计在一个店铺里面就能挑大梁了。如果这样的伙计表现的再出色一些，那还调回来，进一步的学习。这就要学进货，保管等等专业一点的知识，这样出来是高级伙计，这样基本上就是一个二掌柜了。这样的高级伙计干的好的，再进一步学习，就能当掌柜了。然后掌柜们之间比赛业绩，成绩好的，赚钱多的，管理好的，自然推荐继续深造，就能成为总掌柜，管理两个到十个不等的店铺。当然了，这些伙计和掌柜们之间巨大的差别是体现在月钱上的。这样才能更好的调动积极性。你说，这样是不是很容易就把自己的弟子给解放出来。这样一个弟子能管理十个掌柜，或者是总掌柜，就能管起一行来，是不是分店开的多了，生意好了，管理轻松了，弟子多了，进入的行当也多了，赚钱也多了。”
唐光辉连连点头，喜欢的扎耳挠腮的，恨不得立刻去执行。
陈文蕙接着说：“你和你们副铺主们要做的是，现在把思路屡清楚，看看一共有哪些行当，看看人员怎么规划，伙计怎么培养，行业怎么调整。”
唐光辉点点头，也开始低着头盘算起来。
丁川抚掌笑到：“陈姑娘这一套管理理论拿来治国都可以，真是让人惊叹啊。你是怎么学来的？是光烈皇帝传授的知识吗？”
陈文蕙心里翻了个白眼，你看扶苏连自己的后院都没有管好，他能管好什么？
陈文蕙心里这样想，嘴上却不敢说，因为扶苏在这些人的心目中地位还是很高的。陈文蕙说：“其实，我这是从跟母亲管家务中学来的，一个主母，管着家务，那会有上百个，甚至上千个仆人，涉及几百个行当，有采买，有洗涮，有厨房，有铺子，有田地等等。这要怎么办呢？就是任命管事，定下章程，让管事们按照章程来，这样光是管着各个管事就行了。要不那些大家族的主母们，哪里有时间去喝茶闲叙啊。”
丁川点点头说：“可见万物万事都可为师，这后院里也藏着管理天下的大学问啊。”
陈文俊心中一动，看了看妹妹。
陈文蕙又接着对书画堂的冷乐天说：“冷堂主，你的书画堂也是一样。其实，你的人手，哪一个拿出去都可以去办一所学校，那你们就应该实行彻底的兼爱思想，四处办学，开启民智，这样才能壮大有学问人的队伍，还有这学校也要分级。比如说，普通人就上小学，只是学认识字，懂得简单的道理，会算简单的账目就行。这样这些人认识字，可以给我们当伙计，当工人。我们也方便，这些人有一技之长也能糊口。若是在其中发现有天分一点的，可以选拔出来，进入中学，再继续教授深一点的学问，这些人已经可以给我们办事，甚至在我们的城市里任管事，任小官。这些人里面拔尖的，就直接选入大学里面，传授黑家的不传之秘，成为黑家的弟子。这样黑家的弟子会增多，还有黑家的弟子质量会提高。”
这话说的所有堂主都激动起来，毕竟对于他们来说，如何发展和如何传承一样重要。
他们开始讨论起来，各抒己见，倒是提出许多建设行的意见。比如说小学用什么教材，中学怎么分班，陈文蕙不时插话，发表自己的见解。
等过了一会儿，这些人还兴奋的讨论中时，陈文蕙突然想了起来自己这是在和黑家的五堂一铺谈判，这怎么就给带的跑题了，说到书本选那一种上面了，这歪楼也歪的太很了吧，得赶紧正过来，忙说：“停，停，我的事情还没有说完的。还有黑刀堂呢。”
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